در ۱۲ مه، اتحادیه شرکت حدود ۶۰ نفر از پرسنل، از جمله مدیران و تکنسین‌های مرکزی، را برای بازدید از پارک اکولوژیکی یانگشی که در سطح جهانی شناخته شده است، سازماندهی کرد. این رویداد با موضوع "ساخت یک تیم درجه یک و ایجاد مشترک یک شرکت درجه یک" با هدف ارتقاء توسعه با استاندارد بالا در سرلی، تحریک نشاط کارکنان، بهبود کیفیت جامع کارکنان و افزایش بیشتر انسجام تیمی برگزار شد. مدیر کل، گوئو جی، در این فعالیت‌ها شرکت و حضور داشت.
این رویداد به طور هوشمندانه‌ای به شش بخش تقسیم شده بود:
۱. بسیج جمعی: مدیر کل، گوئو جی، سخنرانی پرشوری ایراد کرد و بر مفهوم «یک خانواده، یک قلب، یک هدف، یک مقصود» تأکید نمود. او همه را تشویق کرد که از این فرصت برای یادگیری متقابل، ارتباط و ایجاد یک فضای مشارکتی بسیار کارآمد استفاده کنند. گوئو بر اهمیت همکاری و همسویی برد-برد، مشابه هم‌افزایی مشاهده شده در تجهیزات نقاشی کلی شرکت، تأکید کرد. او از همه خواست که این فعالیت در فضای باز را گرامی بدارند، با تمام وجود در آن شرکت کنند و روزی خاطره‌انگیز داشته باشند.
۲. تیم‌سازی خلاق: مربی همه شرکت‌کنندگان را با هم ترکیب کرد و شش گروه کوچک تشکیل داد که هر کدام نام و شعار تیمی منحصر به فردی داشتند.
۳. مسابقات تیمی: این بخش شامل سه فعالیت بود
— تفنگ کای یوان، قایق اژدهای خشکی و ردپاهای غول‌پیکر.
- کای یوان گان گان نیاز به ارتباط هماهنگ تیمی داشت که اعتماد و حمایت متقابل را افزایش می‌داد.
- قایق اژدهای خشکی شامل فریاد شعارهای متحدالشکل برای تشویق حرکت هماهنگ بود.
- گام‌های غول‌پیکر بر گام‌های هماهنگ و پیوسته برای افزایش دوستی و همکاری تمرکز داشتند.
۴. بازدید و تجربه: اعضای تیم تجهیزات نظامی شبیه‌سازی شده، از جمله تیراندازی با اسلحه و تجربه کار با خودروهای زرهی و تانک‌ها را بررسی کردند و آموزش عملی دفاع نظامی را ارائه دادند.
۵. آماده‌سازی غذا: پس از نیم روز فعالیت، وقت ناهار فرا رسید. کارمندان با استفاده از مواد اولیه غنی و نوشیدنی‌های آماده شده برای این رویداد، به کباب‌پزی پرداختند. گروه‌های ده نفره با هم کباب درست کردند و غذا خوردند و کباب‌های خوشمزه به تدریج خستگی صبحگاهی را از بین برد. در طول استراحت ناهار، کارمندان از فعالیت‌های تفریحی لذت بردند، داستان‌های کاری و زندگی خود را تعریف کردند و استراحت کردند. در بعد از ظهر، آنها همچنین غذاهای دست‌ساز را تجربه کردند، عطر خشک لوبیای شیگوانگ را با دست درست کردند و با رضایت و شادی فراوان از زحمات خود لذت بردند.
۶. میراث سرخ: تحت راهنمایی و توضیحات مربی، همه کارکنان تاریخچه راهپیمایی طولانی را مرور کردند و از قدرت ایمان، تفکر و مبارزه الهام گرفتند. آنها با راهنمایی پرچم سرخ روشن، ردپای ارتش سرخ را دنبال کردند، یکدیگر را تشویق کردند و اطمینان حاصل کردند که هیچ کس جا نمانده است. این سفر آگاهی آنها را از پشتکار و کار تیمی تقویت کرد. این رویداد با رسیدن موفقیت‌آمیز همه به نقطه کلیدی به پایان رسید و اهمیت یادآوری مأموریت خود و تلاش مشترک برای آینده‌ای درخشان را تقویت کرد.
در پایان این فعالیت، همه پرسنل در پارک غذایی یانگشی گرد هم آمدند تا در مورد تجربیات، پیشرفت‌ها و رفاقت مشترک خود صحبت کنند. این گردهمایی اتحاد تیمی را تقویت کرد، نشاط کارکنان را برانگیخت، حرکت رو به جلو را افزایش داد و جذابیت شرکت را افزایش داد.
کارمندان سرلی از طریق چالش‌ها قوی‌تر می‌شوند و با رویاها پیشرفت می‌کنند. شرکت ما متعهد به ایجاد تیمی قدرتمندتر برای ایجاد آینده‌ای امیدوارکننده‌تر است!
زمان ارسال: ۳۰ مه ۲۰۲۴
